Adjoint technique de recherche et de formation (H/F)
Au quotidien
- Installe le matériel nécessaire aux expériences réalisées par les élèves et les professeurs.
- Prépare les réactifs chimiques nécessaires.
- Contribue au réglage et à la maintenance du matériel spécialisé.
- Peut intervenir auprès des élèves au cours des séances de travaux pratiques à la demande de l’enseignant.
Qualités requises
- Être méthodique, rigoureux, capable de travailler en équipe et savoir organiser son travail.
- Être polyvalent car l’activité peut s’exercer dans le laboratoire de chimie, de physique ou de biologie.
Lieux de travail
Collèges et lycées et aussi les Instituts Universitaires de Technologie (IUT) et les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
Salaire mensuel moyen brut* (année 2026)
Au minimum 1823 € brut pour un adjoint technique débutant 1er échelon, fonctionnaire de catégorie C, auquel s’ajoutent diverses indemnités. En fin de carrière le salaire peut atteindre 2353 € brut, hors primes.
Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».
* le salaire moyen mensuel brut (salaire avant charges sociales) est le salaire annuel brut divisé par 12
Quelle formation ?
Au minimum, un CAP ou bac Pro.
Puis pour être fonctionnaire titulaire, passer un concours du ministère de l’Éducation nationale pour un poste « d’adjoint technique de recherche et de formation ». Il est aussi possible de travailler comme contractuel (non fonctionnaire).
Et après
Les titulaires graviront les échelons (appelés « classes ») au cours de leur carrière.
En suivant une formation continue et après réussite à un nouveau concours, possibilité de devenir technicien(ne)s de recherche et de formation, poste présentant plus de responsabilités.
Les adjoints contractuels peuvent devenir titulaires après validation d’une année de pratique et réussite à une épreuve écrite.